Un agent immobilier qui décide de troquer son carnet d’adresses contre un arsenal digital, ça n’a rien d’une lubie passagère. Ce virage, SAFTI l’a intégré au quotidien de milliers de professionnels en quête de renouveau, là où d’autres s’accrochent encore à leurs vieilles recettes. Chez SAFTI, la reconversion ne relève pas d’un pari risqué : c’est une trajectoire assumée, partagée, et surtout, revendiquée.
Alors, qu’est-ce qui pousse autant de professionnels, chevronnés ou novices, à oser SAFTI, au risque de chambouler leurs repères ? Ici, l’autonomie se conjugue avec un accompagnement pointu : le réseau promet bien davantage qu’un simple changement de cap. Il invite à réinventer sa manière d’exercer, à casser les routines pour embrasser une nouvelle dynamique.
Plan de l'article
Changer de voie : pourquoi la reconversion attire de plus en plus d’agents immobiliers
Le métier d’agent immobilier attire ceux qui veulent s’émanciper du carcan horaire et rêvent de liberté entrepreneuriale. Chez SAFTI, le changement de carrière ne fait aucune distinction : que l’on vienne de la vente, du droit ou d’un univers radicalement différent, le réseau accueille aussi bien les commerciaux aguerris que ceux qui souhaitent s’initier au métier. Grâce à son modèle d’agent commercial indépendant, chacun bâtit sa propre activité, développe son portefeuille et prend ses décisions, sans la pression d’une hiérarchie traditionnelle.
Au quotidien, il faut s’impliquer : prospection, estimation, négociation, organisation des visites, suivi des clients. Les aptitudes relationnelles font la différence, tout comme la capacité à convaincre, à s’adapter et à apprendre. Un avantage considérable : être à l’aise avec le numérique. Dans un secteur immobilier où la vitesse d’exécution s’impose, savoir manier les bons outils devient un véritable levier.
Entrer chez SAFTI, c’est aussi franchir quelques étapes administratives. Il faut s’inscrire au RSAC, souscrire une assurance RC Pro, respecter le cadre réglementaire de l’auto-entreprise. Cette indépendance implique de gérer ses cotisations sociales, la retraite et la couverture santé. Pour ceux qui démarrent, il demeure possible, sous certaines conditions, de bénéficier d’une indemnité chômage à l’installation.
Deux grandes tendances dessinent les contours de cette nouvelle voie professionnelle :
- Le statut de mandataire immobilier chez SAFTI attire grâce à sa souplesse : liberté dans l’organisation, gestion autonome du chiffre d’affaires, missions variées (vente, location, apport d’affaires).
- L’essor du digital dans l’immobilier fait la part belle aux profils capables d’allier sens du contact et maîtrise des nouvelles technologies.
Choisir l’indépendance avec SAFTI, c’est affirmer une volonté claire : piloter sa trajectoire, tout en profitant d’un environnement structurant. L’accompagnement, la formation et la force du réseau transforment l’envie de changement en une opportunité réelle de s’épanouir.
SAFTI, un réseau qui bouscule les codes du secteur immobilier
SAFTI n’a pas attendu que le secteur se réveille pour moderniser la profession. Depuis 2010, le réseau s’est imposé avec près de 6 000 mandataires immobiliers indépendants répartis sur tout le territoire, bien au-delà des schémas figés de l’agence de quartier. Ce maillage dense garantit une proximité concrète, renforcée par une communication nationale qui marque les esprits.
La notoriété SAFTI, c’est du solide : des spots TV diffusés à grande échelle, une présence digitale massive, des annonces visibles sur des centaines de sites spécialisés. Les nouveaux venus reçoivent un kit de démarrage et des supports de communication conçus pour renforcer leur présence locale, tout en s’appuyant sur la puissance de la marque.
Voici quelques atouts qui font la différence pour les mandataires du réseau :
- Chaque annonce SAFTI bénéficie d’une diffusion sur les principaux portails immobiliers, pour une visibilité accrue des biens.
- La certification ISO 9001 atteste de la qualité du parcours de formation et de l’accompagnement offert aux nouveaux mandataires.
Face à IAD, Capifrance ou BSK Immobilier, SAFTI joue la carte de l’innovation et du lien de proximité. Le réseau s’appuie sur une technologie robuste et une communauté solidaire, où l’entraide dépasse la simple promesse. Entre indépendance et dynamique collective, les mandataires disposent des ressources nécessaires pour s’adapter à un secteur de plus en plus digitalisé, sans jamais se retrouver isolés.
Quels avantages concrets pour les nouveaux agents chez SAFTI ?
La rémunération chez SAFTI ne se contente pas d’être attractive : elle marque les esprits. Les commissions varient de 70 % à 100 % des honoraires en fonction du chiffre d’affaires généré, bien loin des standards serrés des agences classiques. Avec des honoraires compris entre 3 % et 10 % du prix de vente, les perspectives de chiffre d’affaires sont tangibles, parfois dès la première année pour les plus dynamiques.
Un autre moteur stimule la motivation : le système de parrainage. Chaque mandataire peut parrainer de nouveaux agents et percevoir une partie des commissions sur cinq niveaux de filleuls. Ce mécanisme encourage la solidarité, accélère la progression individuelle et renforce la dynamique de réseau.
Sur le plan technologique, SAFTI met à disposition des solutions digitales pour simplifier la prospection, la gestion des mandats et la publication des annonces. Le logiciel Omega, MandatVox pour recueillir les avis clients, Direct Annonces pour une diffusion large : tout est conçu pour optimiser le quotidien des agents.
L’intégration s’appuie sur un dispositif solide, structuré autour de plusieurs étapes :
- Trois jours de formation initiale suivis d’un parcours d’intégration de trois mois,
- accompagnement individualisé par un consultant et un parrain ou une marraine expérimenté(e),
- accès permanent à une plateforme de formation et à des webinaires adaptés.
Ce cadre encourage la montée en compétences et sécurise les premiers pas, même pour ceux qui arrivent d’un autre secteur. L’indépendance ne s’oppose pas au soutien : chaque agent façonne son emploi du temps, ses objectifs et ses méthodes de travail.
Parcours, accompagnement, perspectives : ce que réserve l’expérience SAFTI
Dès le départ, un nouvel agent SAFTI profite d’une formation structurée : trois journées pour assimiler les bases, puis un accompagnement personnalisé sur trois mois. La certification ISO 9001 vient attester de la rigueur du dispositif : réglementation, éthique, déontologie, mais aussi part belle à la pratique et aux retours du terrain.
L’appui va bien au-delà d’une formation conventionnelle. Chaque conseiller peut s’appuyer sur un consultant référent et un parrain ou marraine expérimenté, pour progresser avec assurance. Le kit de démarrage et les outils de communication offrent l’assise nécessaire pour se faire connaître et décrocher ses premiers mandats.
La technologie n’a rien d’un gadget : Omega, MandatVox, Direct Annonces constituent de véritables leviers pour prospecter, suivre les clients et valoriser les biens. Même les débutants y trouvent une efficacité nouvelle, sans courbe d’apprentissage décourageante.
Chez SAFTI, chacun peut se forger un parcours sur-mesure. Certains choisissent de développer une expertise particulière, d’autres s’orientent vers des fonctions de manager ou de formateur. Formation continue, échanges réguliers avec le réseau, innovations commerciales : chacun avance à son rythme, porté par l’énergie du collectif.
L’immobilier indépendant, version SAFTI, c’est un mélange de liberté et de force partagée. Chaque journée ouvre la porte à de nouvelles opportunités, et la prochaine belle réussite peut se jouer au détour d’une rencontre ou d’un simple appel.
